Naši zaměstnanci nám pomáhají růst

VOLA je zkratka, která shrnuje čtyři dovednosti, které jsou pro společnost Fidia základní: vizi (vision), otevřenost (openness), vedení (leadership) a odpovědnost (accountability). Tyto čtyři dovednosti VOLA nám pomáhají v našem každodenním životě a my se je soustavně snažíme prosazovat a realizovat v rámci celé naší organizace. The four VOLA competencies assist us in our day-to-day lives and we constantly strive to promote them and implement them across our organisation.

Ve společnosti Fidia jsme přesvědčeni, zaměstnanci ze sebe vydávají to nejlepší, pokud jejich osobní cíle dokonale odpovídají jejich pracovnímu životu. Proto našim kolegům a jejich rodinám nabízíme jazykové kurzy. Proces učení napomáhá propojení osobních cílů a aspirací.

Všichni týmoví manažeři jsou známí tím, že tu jsou pro ostatní Máme přibližně 100 týmových manažerů a všichni jsou zapojeni do probíhajících vzdělávacích iniciativ, které podporují realizovanou kulturní změnu. V poslední době jsme řešili témata, jako je vertikální a horizontální vedení, poskytování zpětné vazby a jak efektivně řídit porady.

Tento program přináší všem účastníkům dovednosti a probouzí jejich potenciál, aby jim pomohl k dalšímu profesnímu rozvoji v rámci společnosti Fidia. Zahrnuje dva dny hodnocení a rozvíjení dovedností a poskytuje nám aktuální mapu talentů v rámci společnosti. Účastní se jej skupiny 8 až 10 lidí, přičemž program se uskutečnil již posedmé.